Personalblog Verbandsmanagement
aktueller Informationsdienst für Personalentscheider und Personalexperten aus VerbändenArchiv für Mai, 2007
Frauen dominieren im HR-Bereich
Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Eine aktuelle Untersuchung der Managementberatung Kienbaum Consultants International zeigt aber im Zehn-Jahres-Vergleich eine geringe Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte. Betrug der Anteil 1996 funktionsübergreifend noch fünf Prozent, lag er mit neun Prozent im Jahr 2006 fast doppelt so hoch. Bei einem Anteil an allen Erwerbstätigen von zirka 50 Prozent ist dies jedoch immer noch sehr wenig. Ganz anders sieht es aber in den Personalabteilungen aus: Dort gibt es den höchsten Frauenanteil in Führungspositionen.
Quelle: www.kienbaum.de
2. IQPC-Fachkongress e-Recruiting
„Top-Kandidaten und Talente durch integrierte Prozesse gewinnen und binden“
Weitere Infos: www.iqpc.com/de/erecruiting
Die größten Online-Stellenbörsen
Das Personalmagazin hat in der Ausgabe 06/2007 ein Ranking der größten Stellenbörsen veröffentlicht. Hier die Top 15:
Monster; 41.179 Anzeigen; www.monster.de
Jobpilot, 41.179 Anzeigen; www.jobpilot.de
Gigajob; 31.333 Anzeigen; www.gigajob.com
Stepstone; 30.302 Anzeigen; www.stepstone.de
Stellenmarkt.de; 26.420 Anzeigen; www.stellenmarkt.de
Jobscout24; 23.995 Anzeigen; www.jobscout24.de
JobJet, 21.138 Anzeigen; www.jobjet.de
Jobnetzwerk.de; 20.529 Anzeigen; www.jobnetzwerk.de
Careerbuilder Deutschland; 14.093 Anzeigen; www.careerbuilder.de
Kijiji; 13.763 Anzeigen; www.kijiji.de
Anonza; 13.660 Anzeigen; www.anonza.de
Jobstairs.de; 10.281 Anzeigen; www.jobstairs.de
Stellenanzeigen.de; 9.169 Anzeigen, www.stellenanzeigen.de
Persys; 7.468 Anzeigen; www.persys.de
Quoka; 7.345 Anzeigen; www.quoka.de
Personaldepesche: Staatliche Einstellungsförderung
Liebe Personalentscheiderin, lieber Personalentscheider,
die Wirtschaft boomt und vielleicht überlegen auch Sie aufgrund einer verbesserten Auftragslage neue Mitarbeiter einzustellen. Oft ist es hierbei ratsam, die staatlichen Förderprogramme zur Einstellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu prüfen.
In Berlin unterstützt beispielsweise das Programm „Stelle statt Stütze“ Unternehmen, die Arbeitsplätze schaffen und ihre neuen Angestellten innerbetrieblich einarbeiten und qualifizieren. Bis zu 70% des Arbeitgeberbruttolohnes werden für die Dauer von 9 Monaten bis zu einer Förderhöhe von 9.000 Euro übernommen. Auf den folgenden Seiten möchten wir Ihnen dieses Programm näher vorstellen.
Neben „Stelle statt Stütze“ gibt es weitere Förderprogramme, die auch bundesweit genutzt werden können, so zum Beispiel:
• Allgemeine Förderung bei Einstellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (Eingliederungszuschüsse, Einstellungszuschuss bei Neugründungen, Einstellungszuschuss bei Vertretung)
• Förderung der beruflichen Weiterbildung (Zuschuss zum Arbeitsentgelt für Ungelernte)
• Förderung der Teilhabe behinderter Menschen am
Arbeitsleben (Berufliche Rehabilitation)
• Leistungen zur beruflichen Eingliederung schwerbehinderter
und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
• Kurzarbeitergeld
• Leistungen nach dem Altersteilzeitgesetz
